El pasado lunes, 3 de marzo de 2008, la Delegada Municipal de Fomento, Empleo y Participación Ciudadana, Mª Eva Rosado, inauguró el curso de Formación Profesional Ocupacional “Formador Ocupacional”, organizado por la Mancomunidad de Municipios de la Sierra de Cádiz y con la colaboración del Ayuntamiento de Arcos de la Frontera en su puesta en marcha.

            Este curso, que se celebra en el Edificio Emprendedores de Arcos de la Frontera, va a desarrollar de manera sistemática y planificar acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de las personas destinatarias, contribuyendo a la mejora de la calidad de la formación.

            Los módulos que componen el curso son 13, 9 específicos del curso de Formador Ocupacional los cuales serán impartidos por Juan Luis Mariscal Gallardo y  los 4 módulos transversales de interés social serán impartidos por profesionales de cada materia.

Módulo 1. El plan de formación, cuyo objetivo general es planificar y gestionar acciones de formación concretas de su especialidad, garantizando la consonancia y coherencia con la planificación de la organización.

Módulo 2. La programación del proceso de enseñanza - aprendizaje cuyo objetivo general es aplicar las técnicas y habilidades de programación didáctica en el diseño de un proceso de enseñanza - aprendizaje.

Módulo 3. La interacción didáctica cuyo objetivo general es adquirir las competencias y conocimientos necesarios que faciliten el proceso de interacción didáctica en el desarrollo de las diferentes acciones formativas que se lleven a cabo.

Módulo 4. Estrategias del aprendizaje autónomo cuyo objetivo general es proporcionar pautas y estrategias de aprendizaje individualizado en una supervisión y seguimiento efectivo del proceso de enseñanza-aprendizaje de los participantes.

Módulo 5. Estrategias de orientación cuyo objetivo general es integrar orientaciones de carácter profesional en el desarrollo del proceso de aprendizaje.

Módulo 6. Seguimiento formativo cuyo objetivo general es realizar un seguimiento formativo planificado para la transferencia y mantenimiento de competencias profesionales.

Módulo 7. Diseño de pruebas de evaluación del aprendizaje cuyo objetivo general es elaborar pruebas de evaluación de aprendizaje para verificar niveles de cualificación.

Módulo 8. Evaluación de las acciones formativas cuyo objetivo general es evaluar el nivel de cualificación alcanzado, el proceso de aprendizaje en función de su diseño, implementación y resultados obtenidos, aplicando las técnicas e instrumentos apropiados.

Módulo 9. Innovación y actualización docente cuyo objetivo general es desarrollar estrategias encaminadas a la actualización e innovación docente para la mejora de la calidad de la formación, partiendo de las nuevas exigencias de cualificación de los formadores.

Los módulos transversales:

Módulo 10. Sensibilización ambiental

Modulo 11. Inserción Laboral y Técnicas de Búsqueda de Empleo

Módulo 12. Prevención de Riesgos Laborales

Módulo 13. Igualdad de Género